Dex HR entrevista candidatos, filtra por experiencia, agenda entrevistas y da seguimiento — 24/7, bilingüe en español boricua e inglés. Con cumplimiento de las leyes laborales de Puerto Rico incluido.
Sin toques humanos innecesarios. Dex HR mueve al candidato del "solicitó" al "está trabajando" — mientras tu equipo revisa solo los que valen la pena.
Llena formulario o llama al número directo.
Preguntas por voz o texto en español.
Verifica skills, disponibilidad y certificaciones.
Solo pasa los calificados al gerente.
Resumen ejecutivo con score y notas.
Onboarding digital y alta en tus sistemas internos.
Un lado tarda días. El otro tarda segundos. Un lado se olvida. El otro tiene memoria total. Míralo lado a lado.
Ajusta su lenguaje, filtros y flujos por sector. Estos son los que tenemos configurados para Puerto Rico.
Filtra por licencia PSA vigente, disponibilidad de turnos rotativos y certificaciones específicas de la industria.
Alto turnover, muchas solicitudes semanales. Dex filtra por experiencia en cocina/servicio y agenda pruebas.
Evalúa tono, dicción y bilingüismo por voz antes de agendar entrevista humana.
Contrataciones seasonality-driven. Dex escala en Black Friday sin adicionar personal de RH.
Verifica experiencia en oficios específicos (albañilería, plomería, herrería) y disponibilidad para obra.
Filtra por licencia profesional vigente (enfermería, tecnólogos, terapeutas) según requerimiento del rol.
Estima el ahorro real mensual — horas de tu equipo de RH que dejan de gastarse en trabajo repetitivo de reclutamiento.
Dex no es un sistema gringo adaptado. Las leyes laborales de PR están dentro del sistema como reglas automáticas.
OT, día de descanso y periodo de comida calculados automáticamente según la regla aplicable a cada empleado.
Acumulación según horas trabajadas y fecha de contratación.
Cálculo, elegibilidad y calendario de pago sin errores.
Documentación, causales y cálculo de mesada defendibles.
Flujos de querella y documentación confidencial.
Altas, gestión de casos y reportes al día.
⚖️ Business Design no ofrece asesoría legal. Dex HR es una herramienta de apoyo; se recomienda validación por un abogado laboral licenciado en PR.
Sin inversión inicial. Compromiso mínimo de 12 meses. Todo incluido: sistema, cumplimiento, Voz IA, soporte.
Reserve 30 minutos con Rubén. Sale con el mapa de cómo Dex HR se instala en su departamento de recursos humanos. Sin followup insistente si dice no.